yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

Положение Об отделе психологической помощи

Сейчас 59 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Положение Об отделе психологической помощи

УТВЕРЖДАЮ
   
(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)
   

ПОЛОЖЕНИЕ  

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
  00.00.0000

  Об отделе психологической помощи  

   


1. Общие положения отдела психологической помощи

1.1. Отдел психологической помощи является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. Руководство подразделением:
1.4.1. Отдел возглавляет начальник, имеющий высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж практической работы в должности психолога II категории не менее _______ лет, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
1.4.2. Начальник отдела психологической помощи имеет ______ заместителя (ей).
1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником отдела психологической помощи.
1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе отдела психологической помощи, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальником отдела психологической помощи.

2. Структура отдела психологической помощи

2.1. Состав и штатную численность отдела психологической помощи утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела психологической помощи и по согласованию с 


(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)




2.2. В состав отдела входят



(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)

2.3. Начальник отдела психологической помощи распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции отдела психологической помощи


№ п/п Задача Функции
3.1 Оказание социально-психологической помощи работникам предприятия в решении индивидуальных и социально-психологических проблем. Проведение профессионально-психологического тестирования работников, принимаемых на работу.
Обследование работников предприятия с применением стандартизованных психологических методик.
Сбор и анализ результатов обследований, создание банка данных психологической информации (выводов и рекомендаций психологов).
Разработка и внедрение мероприятий, необходимых для обеспечения конфиденциальности психологической информации.
Изучение и оптимизация психологического климата, выявление скрытых негативных процессов, профилактика конфликтных ситуаций в коллективе.
Проведение психологического консультирования.
Профилактическая работа с "группой риска", направленная на поддержание психологического здоровья.
Обучение работников предприятия методам саморегуляции и релаксации для снятия неблагоприятного функционального напряжения.
3.2 Консультирование руководителя предприятия и руководителей структурных подразделений, занимающихся кадровой работой по социально-психологическим проблемам управления производством. Участие в расстановке кадров в соответствии с индивидуально-психологическими особенностями и профессиональными качествами работников.
Участие в аттестации работников предприятия.
Психологический анализ профессионального роста и выдача рекомендаций по формированию резерва и ротации кадров.
Психологический анализ управленческой деятельности руководящих лиц, выработка предложений и рекомендаций.
Разработка и внедрение мер по профессиональной адаптации молодых специалистов.
Участие в формировании трудовых коллективов, проектировании систем организации труда с учетом психологических факторов и эргономических требований.
Консультирование руководителя предприятия и работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами по социально-психологическим вопросам.
Подготовка по запросам должностных лиц психологических характеристик на конкретных работников.



4. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты.
4.2. Внутренние документы:
Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.


5. Взаимоотношения отдела психологической помощи с другими подразделениями


Отдел психологической помощи взаимодействует:

№ п/п Подразделение По вопросам
5.1 Со всеми подразделениями Исследования социально-психологического климата, проведения индивидуальных и групповых психологических консультаций, разрешения конфликтных ситуаций, формирования трудовых коллективов, проведения психологического тестирования работников.


6. Права отдела психологической помощи

Отдел психологической помощи имеет право:
6.1. Использовать в своей деятельности стандартизованные психологические тексты и методики.
6.2. Прекращать работу с лицами, отказавшимися участвовать в психологическом тестировании, обследовании.
6.3. Участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам.
6.4. Принимать меры по прекращению доступа к психологической информации должностным лицам, допустившим нарушения конфиденциальности информации.
6.5. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности.
6.6. Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями в пределах своей компетенции.
6.7. Запрашивать и получать от подразделений предприятия документы и информацию, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач.

7. Ответственность отдела психологической помощи

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.
7.2. На начальника отдела психологической помощи возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Организацию деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.
7.2.2. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников отдела.
7.2.3. Сохранность психологической информации о сотрудниках предприятия.
7.2.4. Своевременное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность сотрудников отдела психологической помощи устанавливается их должностными инструкциями.



8. Заключительные положения


8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе психологической помощи руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в 


(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. 
По результатам рассмотрения выносится решение: 
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), 
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается 


( заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению 


(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)






Руководитель структурного подразделения  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО: 
Начальник юридического отдела 
 
(подпись) (фамилия, инициалы)
 
00.00.2000 
 
С инструкцией ознакомлен:  
 (подпись) (фамилия, инициалы)
 00.00.00 

\n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo --> Рейтинг@Mail.ru \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo -->

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes