yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

Образец должностной инструкции (вариант 4)

Сейчас 12 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Образец должностной инструкции (вариант 4)

 

шапка должностной инструкции вариант 4

 

1. Инспектор по кадрам выполняет работу по учету кадров на предприятии и оформлению кадровой документации.

2. На инспектора по кадрам возлагаются следующие обязанности:

— оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;

— учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

— выдача и учет служебных удостоверений;

— направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;

— формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

— подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлений на работников к поощрениям и награждениям;

— заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей;

— подсчет трудового стажа;

— выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;

— внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, обеспечение его своевременного обновления и пополнения;

— учет предоставления отпусков работникам;

— контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

— оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;

— организация работ по контролю за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

— учет нарушений трудовой дисциплины, подготовка документов для привлечения работников к ответственности;

— методическая помощь подразделениям предприятия по кадровым вопросам.

3. Инспектор по кадрам имеет право:

— получать от руководителей структурных подразделений всю необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию (нормативные, руководящие, методические материалы);

— подготавливать и вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию кадровой политики предприятия;

— принимать участие в совещаниях по кадровым вопросам;

— вносить начальнику отдела предложения по приобретению необходимых программных и учебно-методических средств (книг, видео-материалов);

— требовать от руководителей структурных подразделений содействия в организации контроля за трудовой дисциплиной.

4. Инспектор по кадрам привлекается к ответственности за:

— непринятие мер по соблюдению трудовой дисциплины на предприятии;

— некачественное и несвоевременное ведение кадровой документации;

— необеспечение сохранности принятой документации.

5. Инспектор по кадрам руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, приказами и указаниями руководства, положением об отделе кадров, настоящей должностной инструкцией.

6. Инспектор по кадрам обращается за помощью к начальнику отдела кадров в случае возникновения препятствий для исполнения должностных обязанностей.

7. Инспектор по кадрам назначается на должность и освобождается от нее в установленном порядке по представлению начальника отдела кадров.

8. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3-х лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

 

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 20.01.2000 № 46 “О разработке должностных инструкций на работников отдела кадров, отдела маркетинга и сбыта, бухгалтерии”.

Штамп должностной инструкции вариант 4

\n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo --> Рейтинг@Mail.ru \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo -->

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes