yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

Должностная инструкция Начальника отдела подготовки кадров

Сейчас 62 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Должностная инструкция Начальника отдела подготовки кадров

  Утверждаю
_______________________________         _________________________________
  (наименование организации,              (директор или иное должностное
   предприятия и т.п., его              лицо, уполномоченное утверждать
организационно-правовая форма)               должностную инструкцию)

                                                 (инициалы, фамилия)
                                            _____________________________
                                                      (подпись)

                                            "  " ____________ 20__г.

                                                м.п.

                         Должностная инструкция
                   начальника отдела подготовки кадров
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Начальник   отдела  подготовки  кадров  относится  к  категории
руководителей.
     1.2. На  должность  начальника  отдела подготовки кадров назначается
лицо,  имеющее высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
подготовке кадров  на  инженерно-технических  и руководящих должностях не
менее __________ лет.
     1.3. Назначение  на  должность начальника отдела подготовки кадров и
освобождение от  нее  производится  приказом  директора  предприятия   по
представлению начальника отдела кадров.
     1.4. Начальник отдела подготовки кадров должен знать:
     - законодательные   и   нормативные   правовые   акты,  методические
материалы по подготовке и повышению квалификации кадров;
     - структуру  и  штаты  предприятия,  его  профиль,  специализацию  и
перспективы развития;
     - кадровую политику и стратегию предприятия;
     - порядок составления планов подготовки,  переподготовки и повышения
квалификации кадров,     учебных     планов     и     программ,    другой
учебно-методической документации;
     - организацию процесса непрерывного обучения работников;
     - прогрессивные формы, методы и средства обучения;
     - порядок  заключения  договоров  с  учебными заведениями и трудовых
соглашений с преподавателями и наставниками;
     - порядок финансирования затрат на обучение;
     - методы анализа эффективности подготовки и повышения квалификации;
     - организацию работы по профориентации и профотбору;
     - порядок ведения учета и составления  отчетности  по  подготовке  и
повышению квалификации кадров;
     - основы социологии, психологии и организации труда;
     - основы трудового законодательства;
     - основы экономики, организации производства, труда и управления;
     - средства вычислительной техники,  коммуникаций и связи, правила их
эксплуатации;
     - правила   и   нормы   по   охране   труда,  технике  безопасности,
производственной санитарии, пожарной безопасности;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. Начальник отдела подготовки кадров подчиняется  непосредственно
________________________________________________________________________.
     1.6. На  время  отсутствия  начальника  отдела   подготовки   кадров
(болезнь,   отпуск,   командировка   и  пр.)  его  обязанности  исполняет
заместитель (при отсутствии такового - лицо,  назначенное в установленном
порядке), который    приобретает    соответствующие    права    и   несет
ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на
него обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.

                      II. Должностные обязанности

     Начальник отдела подготовки кадров:
     2.1. Обеспечивает   постоянное   повышение  уровня  профессиональных
знаний, умений и навыков работников предприятия в соответствии с целями и
стратегией предприятия,   кадровой  политикой,  направлениями  и  уровнем
развития техники,  технологии и организации управления,  освоением  новых
видов изделий,   работ   (услуг),   имеющимися   ресурсами  и  интересами
работников для достижения и поддержания высокой  эффективности  труда  по
производству конкурентоспособной продукции.
     2.2. Обеспечивает создание и  эффективное  функционирование  системы
непрерывного обучения всех категорий работников предприятия.
     2.3. Принимает участие в  разработке  стратегии  развития  персонала
предприятия, программы профессионального развития.
     2.4. На  основе  анализа  общей  потребности  предприятия  в  кадрах
определенного уровня    и    профиля   подготовки,   заявок   структурных
подразделений, с учетом результатов аттестации  и  индивидуальных  планов
развития работников     осуществляет    планирование    их    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации,  определяет направления,  формы,
методы и сроки обучения.
     2.3. Обеспечивает    заключение     договоров     с     учреждениями
профессионального образования,     курсами     повышения    квалификации,
предприятиями, в  том  числе  зарубежными,  по  обучению   и   стажировке
персонала, определение   затрат   на   обучение;  организует  направление
работников на учебу в соответствии с заключенными  договорами,  оформляет
необходимые документы направляемым на обучение за рубеж.
     2.6. Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение
и развитие  материальной  базы учреждений профессионального образования и
курсов повышения  квалификации,   входящих   в   структуру   предприятия,
внедрение в   учебный   процесс  автоматизированных  средств  обучения  и
различных типов  автоматизированных  тренажерных  комплексов   по   новой
технике и новым технологическим процессам.
     2.7. Организует    подбор    кадров     преподавателей,     мастеров
производственного обучения,  наставников молодежи и инструкторов из числа
специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными
программами устанавливает  режим занятий для всех видов профессионального
обучения кадров.
     2.8. Руководит  работой  по  профессиональной  ориентации молодежи и
организации профотбора,  использованию научных методов отбора контингента
для обучения массовым профессиям и специальностям,  осуществляет связь со
службами профориентации.
     2.9. Обеспечивает   функционирование   системы   адаптации   молодых
специалистов и рабочих на производстве,  включая  подготовку  специальных
изданий и  другой  информации  о  предприятии,  проведение "Дней открытых
дверей", церемоний   поступления   на   работу,    реализацию    программ
практического обучения, развитие наставничества.
     2.10. Организует производственную практику студентов и учащихся.
     2.11. Обеспечивает  заключение трудовых соглашений с преподавателями
и инструкторами производственного  обучения,  составление  документов  на
оплату труда за обучение и руководство производственной практикой.
     2.12. Обеспечивает  контроль   за   систематичностью   и   качеством
проводимых занятий,  успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения,
выполнением учебных   планов   и    программ,    правильностью    ведения
установленной документации.
     2.13. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки  и
педагогической квалификации  наставников,  преподавателей  и инструкторов
производственного обучения.
     2.14. Организует работу по анализу качественных результатов обучения
и его эффективности,  разработке предложений по совершенствованию форм  и
методов обучения  и  повышению квалификации,  мер по устранению имеющихся
недостатков с  учетом  пожеланий   работников   предприятия,   проходящих
обучение.
     2.15. Контролирует  соблюдение  социальных  гарантий  работников   в
период прохождения    обучения    (сохранение    стажа,    предоставление
сокращенного рабочего  дня,  оплачиваемых  отпусков  и  т.д.),   создание
необходимых условий для обучения без отрыва от производства.
     2.16. Обеспечивает правильное расходование  средств  на  обучение  в
соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а
также составление установленной  отчетности  по  подготовке  и  повышению
квалификации кадров.
     2.17. Руководит работниками отдела.
     2.18. _____________________________________________________________.

                               III. Права

     Начальник отдела подготовки кадров вправе:
     3.1. Знакомиться  с  проектами  решений   руководства   предприятия,
касающимися деятельности отдела подготовки кадров.
     3.2. Вносить  на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению деятельности отдела подготовки кадров.
     3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями  всех  (отдельных)
структурных подразделений предприятия.
     3.4. Запрашивать   и   получать   от   руководителей   подразделений
предприятия  и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые  для
выполнения своих должностных обязанностей.
     3.5. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
     3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о
назначении, перемещении и увольнении работников отдела подготовки кадров,
предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
     3.7. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.8. ______________________________________________________________.

                           IV. Ответственность

     Начальник отдела подготовки кадров несет ответственность:
     4.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности
правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель организации (предприятия)                (инициалы, фамилия)
по подчиненности начальника отдела кадров       _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

\n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo --> Рейтинг@Mail.ru \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo -->

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes