yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

Должностная инструкция Начальника планово-экономического отдела вариант 2

Сейчас 44 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Должностная инструкция Начальника планово-экономического отдела вариант 2



______ Утверждаю
(наименование организации,
предприятия и т.п., его
организационно-правовая форма) _________________________
  (директор или иное долж-
  ностное лицо, уполномо-
  ченное утверждать должно-
  стную инструкцию)

  (инициалы, фамилия)
  _________________________
  (подпись)

  " " _____________ 20__г.

  м.п.

  Должностная инструкция

  начальника планово-экономического отдела


  ______________________________________________
  (наименование организации, предприятия и т.п.)

  " " ______________ 20__г. N_________



  Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
  (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
  составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

  I. Общие положения


  1.1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории
руководителей.
  1.2. Назначение на должность начальника планово-экономического
отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия
по представлению _______________________________________________________.
  (заместителя директора по коммерческим вопросам или
  иного должностного лица)
  1.3. На должность начальника планово-экономического отдела
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в
области экономического планирования не менее _____ лет.
  1.4. Начальник планово-экономического отдела подчиняется
________________________________________________________________________.
(директору предприятия, заместителю директора по коммерческим вопросам)
  1.5. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела
руководствуется:
  - законодательными и нормативными документами по вопросам
выполняемой им работы;
  - методическими материалами по соответствующим вопросам;
  - уставом предприятия;
  - правилами трудового распорядка;
  - приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
  - настоящей должностной инструкцией.
  1.6. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
  - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
  - методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
  - стратегию и перспективы развития предприятия;
  - перспективы развития отрасли;
  - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ
(услуг);
  - организацию разработки перспективных и текущих планов
производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  - порядок разработки бизнес-планов;
  - систему экономических стандартов и показателей предприятия;
  - организацию статистического учета, планово-учетную документацию,
сроки и порядок составления отчетности;
  - методы экономического анализа показателей
производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его
подразделений;
  - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки
нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
  - методы определения экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности
продукции, совершенствованию организации труда и управления;
  - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  - экономику и организацию производства труда и управления;
  - основы технологии производства;
  - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  - трудовое законодательство Российской Федерации;
  - правила и нормы охраны труда.
  1.7. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела
(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который
несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное
их выполнение.

  II. Функции


  На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие
функции:
  2.1. Осуществление руководства работой по экономическому
планированию на предприятии.
  2.2. Организация работы по учету и анализу результатов
производственно-хозяйственной деятельности.
  2.3. Учет по всем показателям работы предприятия, подготовку
установленной отчетности.
  2.4. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
  2.5. Разработка унифицированной плановой документации, экономических
стандартов.
  2.6. Внедрение средств механизированной и автоматизированной
обработки плановой и учетной информации.

  III. Должностные обязанности


  Для выполнения возложенных на него функций начальник
планово-экономического отдела обязан:
  3.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию
на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной
деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями
получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов
производства с целью достижения наибольшей эффективности работы
предприятия.
  3.2. Возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами
потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также
обоснований и расчетов к ним.
  3.3. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью
адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к
изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим
условиям.
  3.4. Руководить составлением среднесрочных и долгосрочных
комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой
деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывать и взаимно
увязывать все их разделы.
  3.5. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений
предприятия.
  3.6. Организовывать разработку прогрессивных плановых
технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов
оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы
(услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения
запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций
продукции и контроль за внесением в них текущих изменений
планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и
полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной
продукции.
  3.7. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на
продукцию, поставляемую предприятию.
  3.8. Осуществлять руководство проведением комплексного
экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой
мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению
конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению
рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и
непроизводительных расходов.
  3.9. Организовывать контроль за выполнением подразделениями
предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем
производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия,
подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию
статистических материалов.
  3.10. Подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения
рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществлять
координацию проведения исследований, направленных на повышение
эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.
  3.11. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство
и организацию работы по учету и анализу результатов
производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной
учетной документации.
  3.12. Обеспечивать разработку методических материалов по
технико-экономическому планированию деятельности подразделений
предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники
и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на
повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
  3.13. Организовывать разработку, унифицированной плановой
документации, экономических стандартов, внедрение средств
механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной
информации.
  3.14. Руководить работниками отдела.
  3.15. _____________________________________________________________.

  IV. Права


  Начальник планово-экономического отдела имеет право:
  4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
  4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности
вопросам.
  4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
  4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.
  4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению
возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).
  4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  4.7. ______________________________________________________________.

  V. Ответственность


  Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:
  5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
  5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.


  Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
  (наименование,
_____________________________.
  номер и дата документа)


Руководитель организации (предприятия) (инициалы, фамилия)
по подчиненности или руководитель _________________________
структурного подразделения (кадровой службы) (подпись)

  " " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

  (инициалы, фамилия)
_____________________________
  (подпись)

" " ________________ 20__г.


С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
  _________________________
  (подпись)

  " " _____________ 20__г.

\n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo --> Рейтинг@Mail.ru \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo -->

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes