yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

Должностная инструкция начальника отдела соц. развития скачать бесплатно

Сейчас 8 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Должностная инструкция начальника отдела соц. развития скачать бесплатно


______________________________                                  УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его
организационно-правовая форма)                  _________________________
                                                 (директор или иное долж-
                                                  ностное лицо, уполномо-
                                                ченное утверждать должно-
                                                        стную инструкцию)

                                                      (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

                                                м.п.


                         Должностная инструкция
                 начальника отдела социального развития
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


                           1. Общие положения
     1.1. Начальник  отдела  социального  развития  относится к категории
руководителей.
     1.2. На должность начальника отдела социального развития назначается
лицо,  имеющее высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом
не менее 5 лет.
     1.3. Начальник    отдела    социального   развития   назначается   и
освобождается от   должности   приказом   руководителя   предприятия    и
подчиняется непосредственно ____________________________________________.
     1.4. Начальник отдела социального развития должен знать:
     - законодательные   и   нормативные   правовые   акты,  методические
материалы по вопросам социального развития;
     - трудовое законодательство;
     - цели, стратегию и кадровую политику предприятия;
     - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
     - социологию, психологию и физиологию труда;
     - основы социального планирования;
     - методы психологического тестирования;
     - методы    проведения    социологических   исследований,   изучения
общественного мнения;
     - порядок и методы разработки планов и программ социального развития
предприятия;
     - организацию управления социальным развитием предприятия;
     - социальные требования и нормативы;
     - инженерную и социальную психологию;
     - методы  проведения  анализа  выполнения  социальных   программ   и
определения их экономической эффективности;
     - формы  и  системы  оплаты  труда,   материального   и   морального
стимулирования;
     - передовой отечественный и зарубежный опыт  управления  социальными
процессами;
     - основы экономики, организации производства, труда и управления;
     - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
     - правила   и   нормы   по   охране   труда,  технике  безопасности,
производственной санитарии, пожарной безопасности;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. В  своей  деятельности  начальник  отдела  социального развития
руководствуется  Уставом  предприятия,  распоряжениями  его  руководства,
положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.
     1.6. На время  отсутствия  начальника  отдела  социального  развития
(болезнь,   отпуск,   командировка   и  пр.)  его  обязанности  исполняет
заместитель, а  при   отсутствии   такового   -   лицо,   назначенное   в
установленном порядке.
     1.7. ______________________________________________________________.


                      2. Должностные обязанности
     Начальник отдела социального развития:
     2.1. Осуществляет    руководство    социологической    работой    на
предприятии, направленной    на    формирование    стабильных    трудовых
коллективов, развитие     организационной     культуры,     использование
социально-психологических факторов   трудовой    мотивации    работников,
повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом
с целью  максимального  развития  и  использования  трудового  потенциала
каждого работника.
     2.2. Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и  планов
социального развития  на  основе  социальных  прогнозов  и  моделирования
социальных процессов, в соответствии  с  целями,  стратегией  и  кадровой
политикой предприятия  в условиях рыночной экономики,  с учетом внешних и
внутренних факторов развития.
     2.3. Проводит   работу   по   стабилизации   трудовых   коллективов,
совершенствованию социальной структуры персонала,  его демографического и
профессионально квалификационного    состава,    организует    подготовку
предложений по  регулированию  численности   работников,   повышению   их
общеобразовательного и    культурно-технического    уровня,    укреплению
дисциплины и  организованности,  созданию  и  поддержанию  благоприятного
социально-психологического     климата    в    коллективе,    оптимальных
межличностных  и  межгрупповых  связей,  по  адаптации   вновь   принятых
работников.
     2.4. Организует изучение условий и содержания труда и их влияния  на
удовлетворенность трудом,  особенно  молодежи,  разработку мероприятий по
улучшению эргономических,   санитарно-гигиенических    условий    работы,
обеспечению охраны       труда       и      безопасности      работников,
социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения  новых
видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного
ручного труда,  повышению  привлекательности,  престижности  и   культуры
труда.
     2.5. Участвует в экспертизе проектов строительства  и  реконструкции
объектов  производственного  и  непроизводственного  назначения  с  целью
обеспечения учета в них социальных требований и нормативов.
     2.6. Руководит работой по  совершенствованию  системы  материальных,
социально-культурных и   нравственно-психологических  стимулов  повышения
трудовой и социальной  активности  работников,  творческого  отношения  к
делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной
деятельности.
     2.7. Контролирует  обеспечение  социального  страхования работников,
соблюдения их  социальных  гарантий  и  гражданских   прав,   возглавляет
разработку предложений   по   мерам  социальной  защищенности  работников
предприятия в  рамках  коллективно-договорного   регулирования   трудовых
отношений.
     2.8. Обеспечивает разработку и реализацию мер по сохранению здоровья
и повышению  содержательности досуга работающих,  росту жизненного уровня
работников и членов их  семей,  удовлетворению  потребностей  в  жилье  и
бытовом устройстве,  разнообразных  услугах,  социальной защите отдельных
категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин).
     2.9. Организует консультирование работающих по правовым и финансовым
вопросам, проблемам   женского   труда,   разработку    предложений    по
представлению различных    социальных   льгот   работникам   предприятия:
компенсаций расходов  на   жилье,   образование   детей,   предоставлению
транспорта для поездок на работу, медицинскому обслуживанию.
     2.10. Обеспечивает   широкое   внедрение   средств   механизации   и
компьютерных технологий в деятельность социологических служб,  укрепление
их информационной базы.
     2.11. Организует    проведение   лекций,   семинаров   по   изучению
работниками предприятия  социально-психологических   методов   управления
социальными процессами,  оказание  методической  помощи  подразделениям в
разработке мероприятий  по  социальному  развитию  трудовых  коллективов,
координирует их  деятельность  по  выявлению  и  использованию социальных
резервов производства  и  реализации   целевых   комплексных   социальных
программ.
     2.12. Руководит работниками отдела.
     2.13. _____________________________________________________________.


                                3. Права
     Начальник отдела социального развития имеет право:
     3.1. Представлять  на  рассмотрение  руководителя  предприятия   или
руководителя структурного  подразделения  предложения по улучшению работы
отдела социального развития.
     3.2. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
     3.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
     3.4. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.5. ______________________________________________________________.


                           4. Ответственность
     Начальник отдела социального развития несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
действующим законодательством Российской Федерации.





     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)





Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.



СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.




С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

\n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo --> Рейтинг@Mail.ru \n Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. logo -->

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes

cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes cheapest yeezy tubular doom shoes yeezy 350 for sale yeezy sply 350 yeezy 350 shoes